Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Расторгнуть договор, заключенный на конкретный или на неопределенный срок, возможно в любой момент. Сотрудник, подписавший соглашение, добровольно, выразил свое волеизъявление на уход из фирмы. Но кто был инициатором увольнения, он самолично или его работодатель, останется тайной для потенциальных работодателей.