Контролировать или доверять своим сотрудникам

Контролировать или доверять своим сотрудникам? При тотальном контроле мы растим безответственность в компании. При доверии без контроля - инфантильный "детский сад". Так как поступать в данном случае?

▶️Купить книгу "Бизнес-система":
http://1trening.com/book/?utm_source=dzen

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
http://1trening.com/?utm_source=dzen

Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее:
https://changerun.ru/?utm_source=dzen

Мы в соцсетях:
►Telegram: https://t.me/changerunru
►Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCOYD3tavxFKVTKtRvVgcGbA
►ВК: https://vk.com/1trening

Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2