Массовый подбор персонала: как правильно сделать?

Когда фирме нужны не 1–2 специалиста, а десятки или даже сотни, дело требует особого подхода. Чтобы процесс найма «синих воротничков» (а иногда – «белых») не обернулся крахом для организации, стоит узнать основные приемы и лайфхаки в области массового рекрутинга, которые применяют ведущие HR’ы в России и за рубежом.

00:41 Чем отличается массовый подбор персонала от «точечного» рекрутинга?
02:06 Какие существуют этапы масс-рекрутинга?
03:16 Какие приемы используют рекрутеры при массовом подборе персонала?

На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш.