Как внедрить HR-аналитику? Несложно и за 5 шагов

9 марта провели прямой эфир про HR-аналитику. 

Вы были с нами, и это классно! 😊 
 
🎬Трансляцию встречи можно посмотреть ещё раз с командой.: https://youtu.be/ePiyUGS2DMs

Мы нескучно и полезно рассказали, как построить системную HR-аналитику в компании, почему разовый отчёт не решает задачи бизнеса и зачем в подборе нужно собирать и анализировать данные. 

Из этого видео вы узнаете:

1.С чего начать и зачем вести аналитику в подборе.
2. Какие данные собирать и какие метрики отслеживать. 
3. Инструменты и решения для простой и объективной аналитики.
4. Почему решения важно принимать на основе данных.
5. Барьеры и мифы на пути внедрения HR-аналитики.  
6. Что ждёт бизнес от отчётности команды подбора.
7. Какие изменения в компании приносит HR-аналитика. 

Здесь вы можете скачать презентацию спикеров: https://disk.yandex.ru/i/NG6j6Olo6L5WiQ

А ещё для каждого участника мы собрали полезную рассылку. В ней  много интересного прo HR-аналитику, инструменты, кейсы. Там же вы можете скачать обещанный гайд по HR-метрикам от нашего спикера😉

Проверяйте скорее почту, мы уже всё отправили🦉

И важное, что хотим сказать: hr-аналитика — это несложно, если вести весь процесс найма в рекрутинговой CRM-системе. Расскажем, как всё устроено внутри и как вести отчётность в один клик — на этой встрече https://bit.ly/3kXrzxq