Токсичный коллектив - это ужас, в который каждый из нас хоть раз, да погружался. Узнайте как понять, что вас приглашают в токсичную компанию

Читайте как строить карьеру и жить без стресса в подборке https://dzen.ru/suite/a15e1606-06df-4bb5-843b-5267276976e4


При выборе новой работы не стоит ограничиваться только материальными выгодами.

Конечно, оклад и возможность карьерного роста – это важные факторы, но они не всегда гарантируют долгосрочное удовлетворение от работы. Часто именно атмосфера в коллективе и общение с коллегами могут сделать работу приятной или, наоборот, настоящим кошмаром.
Поэтому, на собеседовании следует обращать внимание на то, какая рабочая среда доминирует в компании. Не стоит оценивать ее только по словам руководства или HR-специалистов. Важным этапом является знакомство с будущими коллегами. Спросите их о своевременности выплат ЗП, о свободном графике работы, о политике компании по отношению к отпускам и больничным.

Также можно обратить внимание на дополнительные бонусы, которые предоставляет компания своим работникам. Например, наличие спортивного зала или частые корпоративные мероприятия могут оказаться приятным бонусом к работе.

Важным фактором является и возможность профессионального роста в компании. Не стоит забывать о том, что работа – это не только заработок, но и возможность развития. Развитие может проходить как в рамках данной должности, так и в перспективе карьерного роста.
В целом, при поиске новой работы стоит оценивать не только материальные выгоды, но и атмосферу в коллективе, возможности профессионального роста и дополнительные бонусы от компании. Только тогда можно рассчитывать на долгосрочное удовлетворение от работы.