ESG повестка, привередливые соискатели и бобры в Лондоне

ESG-стратегии и их влияние на бренд работодателя
Почему россияне стали чаще отказываться от работы после прохождения собеседования
Зачем 77% россиян проверяют работодателей перед собеседованием и что нам с этим делать? (Спойлер - развивать Бренд работодателя)
Зачем в каждой седьмой компании дарят новым сотрудникам Welcome-pack и как сделать его лучше?
Каждый пятый россиянин рассчитывает завершить работу в найеме до 50 лет. Что будут джелать "новые пенсионеры"?
И наконец, зачем нужены бобры в Лондоне
Послушать о поиске, пребординеге и онбординге можно тут https://realcommunication.mave.digital
Получится формированию бренда работодателя тут https://school-communication.ru/cceb 
Ну и конечно, записаться на 2-ую АНТИКОНФУ https://school-communication.ru/anticonfa-2023