4 причины, почему вакансия висит полгода #карьера #подборперсонала #рекрутинг #рекрутер

Обучение профессии HR и Карьера и Ресурс
КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТЕР и КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ХАНТЕР https://www.hrdzuba.ru/

Бесплатный видеоурок ТРЕНДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА https://www.hrdzuba.ru/trend
БЕСПЛАТНЫЙ видеоурок по хантингу персонала https://www.hrdzuba.ru/mkhunt
БЕСПЛАТНЫЙ видеоурок РЕКРУТИНГ В РЕСУРСЕ https://www.hrdzuba.ru/resurshr
БЕСПЛАТНЫЙ вебинар по выгоранию https://www.hrdzuba.ru/mkresurs
НАШ САЙТ Онлайн-школа профессионального рекрутинга https://www.hrdzuba.ru/

Мастер-класс Основы подбора персонала https://www.hrdzuba.ru/money
Курс НАЙТИ РАБОТУ ПРОСТО https://www.hrdzuba.ru/rabotaprosto
КУРС по работе с выгоранием «Я - в РЕСУРСЕ!» https://www.hrdzuba.ru/resurs
ЗАПИСАТЬСЯ НА КАРЬЕРНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ https://www.hrdzuba.ru/cons

Подписывайтесь на нас в Instagram:
https://www.instagram.com/hrdzuba/?hl=ru

Подписывайтесь на нас Вконтакте:
https://vk.com/hrdzuba

Наш Телеграм-канал https://t.me/hrdzuba

Канал на ЯндексДзен:
https://zen.yandex.ru/id/62224618bb1b...

У нас обучаются, кто хочет:
ПОЛУЧИТЬ ВОСТРЕБОВАННУЮ ПРОФЕССИЮ
- Высокая потребность бизнеса в специалистах по подбору персонала
- Стабильный заработок
- Интересная работа и общение с людьми
- На первых ролях в компании

ПОВЫСИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
- Новые тенденции рынка труда
- Инструменты хантинга и executive search
- Карьерный рост, переход в HR-бизнес-партнера
- Рост ценности и заработной платы

СТАТЬ ФРИЛАНСЕРОМ В СФЕРЕ HR
- Стать предпринимателем
- Работать удаленно
- Гибкий график

ПРОКАЧАТЬ КАРЬЕРУ И РЕСУРС
- Преодолеть выгорание
- Найти баланс
- Расти в карьере
- Найти себя и любимое дело

Я, Юлия Дзюба, имею опыт работы более 15 лет в HR. Высшее профильное образование «Управление персоналом». Рада видеть вас на наших обучениях, Youtube-канале и наших соц. сетях. Ответы и комментарии вы получаете лично от меня, все соц. сети я веду сама.

0:36 Не получается больше снимать для канала
1:35 Реальная ситуация с закрытием вакансий на рынке труда
2:28 Что для меня означает, если вакансия висит больше 2х месяцев
2:59 Причина 1 - ищем идеального кандидата. Как от этого уйти.
7:07 Причина 2 - вакансия открыта для анализа рынка. Как избежать выгорания рекрутеру
8:59 Причина 3 - неверная стратегия поиска. Как выйти за рамки классического рекрутинга
10:15 Причина 4 - нет правильно выстроенной системы подбора персонала. Как вовлечь руководителя в процесс подбора
11:43 Что делать, если вас пригласили на такую вакансию