Изменения: почему сотрудники против? Почему при внедрении изменений можно столкнуться с саботажем?

#управлениеизменениями #менеджмент #руководитель 

Управление изменениями – важный навык для любого управленца. Но часто руководители при необходимости внедрения изменений сталкиваются с сопротивлением сотрудников и даже с саботажем. Поэтому компании, в которых нужны изменения, нередко даже нанимают для этого менеджеров, владеющих навыками управления изменениями.

Управление изменениями – тот навык, который руководителю необходимо развивать, чтобы справиться со сложностями и быть востребованным на рынке труда.

Понимание причин, по которым сотрудники могут сопротивляться изменениям, помогут управлять этим процессом.

По каким причинам сотрудники могут оказывать сопротивление изменениям, саботировать решения руководителя, – смотрите в видеоуроке для руководителей от Школы руководителей "Я начальник"

Повышение управленческой компетентности руководителей https://clck.ru/FHMUn
https://clck.ru/FL2xG наша страница FB
https://clck.ru/FL2yU наша страница Вконтакте
https://clck.ru/FL2yr наша страница Instagram

Татьяна Гречкина  https://clck.ru/FL2zq