Влияние штрафов на мотивацию сотрудников. Почему штрафы неэффективны?
КОНЧИК! Щелкните правой кнопкой мыши и выберите "Save link as..." для загрузки.
📌 Бесплатные полезные материалы:
🎁 Онлайн-урок "Система эффективного управления командой" 👉 https://clck.ru/35Qy3d
🎁 Онлайн-урок "3 уровня нематериальной мотивации" 👉 https://clck.ru/35PMnt
🎁 Методичка "4 шага для создания сильной команды" 👉 https://clck.ru/35Fk9N
📌 Подробности о курсе "Мотивация и подбор сотрудников 👉 https://clck.ru/35Fjga
Приветствую! Меня зовут Ольга Паратнова. Я топ-тренер по управлению командами. В этом выпуске рассказала о влиянии штрафов на мотивацию сотрудников. Вы узнаете нужно ли штрафовать сотрудников и в каком случае этот инструмент мотивации работает.
Важно понимать, что большинством сотрудников штрафы воспринимаются, как наказание. Все сотрудники в первую очередь хотят быть признанными. Они хотят понимать, что их уважают, ценят и признают. И штрафы почти всегда считываются, что мной недовольны и меня здесь не ценят. Штрафы не приводят к тому, что человек хочет работать лучше. Когда сотрудник получает штраф, то мотивация скорее угасает. В полном видео рассказала, в каком случае имеет смысл вводить систему штрафов сотрудников.
0:00 Вступление. Нужно ли штрафовать сотрудников?
0:44 Как штрафы воспринимаются сотрудниками?
1:59 Что такое эффективное управление?
2:37 Зарплата должна зависеть от результатов работы сотрудника
3:41 Важные принципы использования штрафов
5:12 Штрафы лишь маленький кусочек темы мотивации сотрудников
🙌 Приветствую вас на моём канале. Меня зовут Ольга Паратнова и уже 24 года я непрерывно руковожу различными компаниями и проектами. Я хочу, чтобы как можно больше руководителей становились свободными, поэтому 13 лет я провожу тренинги, где обучаю руководителей и предпринимателей эффективному управлению. За это время мои тренинги прошло более 10000 руководителей как небольших компаний, так и крупных корпораций.
Кроме того, вот уже 23 года у меня счастливая семья, где мы с мужем воспитываем 4 детей, поэтому я знаю, как успешно совмещать бизнес и воспитание детей.💯 Моя основная миссия — обучить руководителей достигать максимального результата, иметь надежную команду и оставаться свободными.
В этом канале будут выходить видео об эффективном управлении сотрудниками и командой. Вы узнаете, как управлять с опорой на команду без выгорания и получить максимальный результат от сотрудников. Подписывайтесь и узнавайте больше информации об эффективном руководстве и управлении бизнесом.