Устанавливаем испытательный срок. На что обратить внимание и как не ошибиться I Боровкова Елена. РУНО

Испытательный срок – важный этап при трудоустройстве сотрудников, но как правильно его установить?
Все тонкости кадрового учета: от приема и увольнения сотрудников до работы в 1С - на курсе “Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам”: https://clck.ru/3A4SsY

Порядок установления испытательного срока регулируется законодательством, однако не всегда он учитывается на практике. Именно поэтому важно знать, какие условия, сроки и ограничения действуют при установлении испытательного срока.

В видео разбираемся во всех тонкостях: от обязательной договоренности между работодателем и сотрудником до закрепления условий в трудовом договоре. И не забываем, что испытательный срок не может превышать трех месяцев. Хотя срок может быть больше для отдельных категорий работников.

Чтобы быть в курсе, как установить испытательный срок правильно и в соответствии с законом, смотрите видеоурок учебного центра «РУНО».
 
#испытательныйсрок #трудовойдоговор #законодательство #трудовоеправо