Как повысить мотивацию и вовлеченность в крупной компании? Проект «Никелизация»

Как нематериально мотивировать сотрудников на качественную работу и вовлеченность в проект?

Реализовать это получилось у компании «Норникель Спутник», благодаря закрытой платформе «Никелизация»

В выступлении на конференции «FlowDays 23» Светлана Павлова рассказала о платформе, её целях и инструментах для мотивации сотрудников компании!

Смотрите видео до конца. Делитесь в комментариях своими мнениями по этой теме

0:00 Проект для нематериальной мотивации сотрудников
0:58 Для чего была создана «Никелизация»? Цели платформы
5:00 Что такое «Никелизация»?
6:22 Инструменты и механики вовлечения платформы
10:00 Развитие ценностей через платформу
11:14 Скажи «спасибо» коллеге с помощью Никелей и совершай добрые дела!
12:20 Ключевые цифры и результаты «Никелизации»
14:33 Почему вы решили привязать «Спасибо» к магазину?
16:40 Как «Никелизация» используется на практике?