HR АВТОМАТИЗАЦИЯ 2024: Эффективные HR-процессы с заботой о команде

Автоматизация бизнес-процессов — важный и полезный этап развития любой компании, но сотрудники в этот период зачастую испытывают стресс. Это касается и внедрения системы КЭДО. Эйчары и специалисты отдела кадров выступают медиаторами между сотрудниками и бизнесом: с одной стороны они пытаются убедить коллег в необходимости перехода на кадровый электронный документооборот, а с другой — мотивируют руководство компании не сходить с выбранного пути автоматизации HR-процессо

Спикер, Любовь Черкасова, рассказала о часто встречающихся барьерах на пути к КЭДО и привела убедительные доводы «за» для сотрудников, эйчаров и руководителей.

Также Любовь поделилась простой и наглядной схемой перехода на КЭДО, а также рассказала о возможностях LDM.КЭДО, которые помогают HR-специалистам бережно сопровождать сотрудников компании и работать с их кадровыми документами.

Cодержание:
00:00 План выступления
01:10 Для чего нужна платформа LDM
02:18 Основные барьеры при переходе на КЭДО
03:59 Плюсы КЭДО для сотрудника компании
04:39 Плюсы КЭДО для эйчара
05:10 Плюсы КЭДО для руководителя
05:34 Трудовое законодательство и КЭДО
06:24 Сколько стоит переход на КЭДО? Сравнение затрат на бумажный и электронный документооборот
07:19 Схема перехода на КЭДО
07:37 О системе кадрового электронного документооборота LDM.КЭДО: основные возможности, работа с любого устройства, варианты доступа
10:05 Что позволяет сделать внедрение КЭДО?
10:46 Преимущества системы LDM.КЭДО
13:49 Вопрос из чата: как можно убедить сотрудника перейти на КЭДО?
15:18 Есть ли сложности внедрения КЭДО с заказчиками из госорганов?