Наставничество в компании: ошибки и сложности

Наставничество в компании: ошибки и сложности

Наставничество играет ключевую роль в успешном развитии и адаптации новых сотрудников в компании. Однако, как и любой другой процесс, оно может столкнуться с рядом ошибок и сложностей. В этом видео мы рассмотрим основные из них и предложим пути их решения

1️⃣ Недооценка важности правильного подбора наставников. Одной из главных ошибок является неправильный подбор наставников. Наставник должен не только обладать необходимыми профессиональными навыками, но и иметь определённые личностные качества. Необходимо проводить тщательный отбор кандидатов на роль наставников. 

2️⃣ Сложности в управлении процессом наставничества. Необходимо чётко определить цели и задачи наставничества, разработать план действий и регулярно оценивать результаты. Необходимо внедрить систему регулярной обратной связи и оценки результатов, а также обеспечить поддержку и обучение наставников для улучшения их навыков.

3️⃣ Аналитические ошибки. Они также могут повлиять на эффективность наставничества. Если не анализировать результаты и не вносить коррективы в процесс, можно упустить важные моменты. Поэтому важно регулярно анализировать результаты наставничества. 

4️⃣ Тренды HR 2024. В 2024 году ожидается усиление тренда на цифровизацию HR-процессов, что может повлиять на наставничество. Использование цифровых инструментов для обмена информацией и обратной связи может упростить процесс и сделать его более эффективным.

5️⃣ Курсы и тренинги для HR
Прохождение курсов и тренингов по наставничеству поможет HR-специалистам получить необходимые знания и навыки для успешного управления процессом.

6️⃣ Как проводить собеседование
Собеседование с потенциальными наставниками позволяет оценить их соответствие требованиям. 

Все курсы для HR можно посмотреть здесь 👉 https://hrcompass.ru

И подписывайтесь на наши соцсети:

ТГ - https://t.me/schoolhrcompass

ВК - https://vk.com/hr_compass

ИГ* - https://www.instagram.com/gr.garaeva

* – Запрещён на территории РФ

Ролик снят в умной видеостудии Джалинга @videostudioJalinga

Коллеги, рекомендую вам тоже снимать курсы и вебинары здесь. Первый час бесплатный: https://jalinga.ru/rent_new