Что делать, если сотрудники НЕ ХОТЯТ РАБОТАТЬ?

✅ Получите более 20 практических инструментов для развития бизнеса на программе “Прибыльный бизнес”: https://pb.trus.pro/?utm_source=dzen&utm_medium=dzen_trus&utm_campaign=video&utm_content=04102024&utm_term=pb

▶️ Telegram Юлии Трус: https://t.me/trusprobusiness

Всем привет! С вами Юлия Трус.

Сотрудник и руководитель никогда не будут смотреть на бизнес одинаково: мы противопоставлены друг-другу, как ни крути. Сотрудников бесят сложные задачи, горы работы, а руководителей — отсутствие результата. Но кто на самом деле виноват в неэффективной работе компании? Будем разбираться сегодня!

В видео поговорим о том, почему сотрудники не укладываются в дедлайны, игнорируют указания и в общем саботируют рабочие задачи. Расскажу о том, что может сделать руководитель, чтобы изменить ситуацию, и как понять, что человеку больше не место в компании.

Как управлять сотрудниками эффективно? Как мотивировать персонал качественно выполнять свою работу? Как выглядит плохое управление сотрудниками? Смотри видео до конца, чтобы узнать!

С какими проблемами в управлении сталкивались вы? Пишите в комментариях!

👍Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы стать успешным предпринимателем.

00:00 – Почему сотрудники ненавидят руководителей?
04:27 – 1 причина
06:34 – 2 причина
08:21 – 3 причина
08:58 – 4 причина
11:22 – Что такое плохое управление?
12:05 – 5 причина
15:09 – Как решить проблемы управления?
17:15 – Заключение

Чтобы получать свежую и актуальную информацию по решению задач в бизнесе в части управления, маркетинга, финансов и продаж, — подписывайтесь:

▶️ Telegram Юлии Трус: https://t.me/trusprobusiness
▶️ Instagram для предпринимателей: https://www.instagram.com/truspro_business/