Лидерские компетенции руководителя: Оценка управленческого потенциала

Оценка управленческого потенциала Fridman&Fridman: Лидерские компетенции руководителя

Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер, партнёр консалтинговой компании Fridman&Fridman, рассказывает о третьей группе компетенций, которые оценивает инструмент оценки персонала и поддержки кадровых решений — "Комплексная диагностика управленческого потенциала":

- Стремление к руководству;
- Создание системы координат;
- Поощрение;
- Коммуникабельность;
- Требовательность;
- Вовлечение в работу;
- Независимость от личных отношений;
- Нечувствительность к отторжению;
- Внутренняя ответственность;
- Переключаемость;
- Склонность к риску;
- Мотивация к достижению;
- Мотивация к избеганию.

Подробнее: https://www.fridmanfridman.ru/kdup
Скачать образец отчёта: http://fridmanfridman.ru/kdup#go
Пройти тестирование онлайн: http://fridmanfridman.ru/kdup#buy