Организация грамотной работы госзаказчиков. Мотивация

Организация грамотной работы госзаказчиков. Мотивация.
Это видео посвящено теме, как бюджетной организации грамотно построить свою закупочную деятельность, включая все то, что с ней связанно. А в частности, вопросу мотивации сотрудников тендерного отдела.
Вопрос мотивации сотрудников отдела закупок Заказчика очень актуален, а кроме того, информации на эту тему в общем доступе крайне мало. По крайней мере, мне вопросы на эту тему задают регулярно.
На протяжении 16 лет моей работы в сфере госзаказа я много раз сталкивался с различными организационными проблемами, которые возникали у разных Заказчиков и решались по-разному. Но в большинстве случаев, решались они не эффективно. А когда вставал вопрос, о том, на чем строится мотивация сотрудников отдела закупок, то чаще всего, либо ответа не было, либо ответ был неопределенный. Как-то раз мне сказали, что они сами себя мотивируют.
Я считаю, что конфликты с Поставщиками, жалобы в ФАС, срывы подписания контрактов и не исполнение контрактов - все это результат неграмотной организации работы Заказчиков. Чаще всего, это связано с неэффективной работой отдела закупок. А отдел закупок чаще всего неэффективен из-за не грамотных сотрудников и отсутствия мотивации.
В этом видео я подробно рассказываю, как можно и нужно мотивировать сотрудников тендерного отдела Заказчика. Видео ролик касается именно бюджетных организаций. Я привожу конкретный пример отдела закупок, в котором это было успешно реализовано и пошагово описываю весь алгоритм действий руководителя.
Из этого видеоролика Вы узнаете о менеджерских ходах и хитростях, при помощи которых можно сформировать грамотный и эффективный отдел закупок. Я описываю, как и где найти деньги на оплату труда сотрудников, какие можно применять нефинансовые мотиваторы, и как обозначить общую цель для всего коллектива. Я подробно рассказываю, какими принципами при этом следует руководствоваться руководителю.
Я развенчиваю миф о том, что Заказчик никогда не сможет создать эффективный отдел закупок, ввиду недостатка денег на оплату труда и менталитета сотрудников бюджетных организаций.
Также из видео вы узнаете о тех ошибках Заказчиков, которые приводят к проблемам с сотрудниками, что в свою очередь, выливается в проблемы с размещением закупок и исполнением контрактов. Я детально, на примерах, описываю психологию тендерных специалистов, которые готовы работать со стороны Заказчиков, и рассказываю о том, к чему приводят те или иные действия, и что мешает организации грамотной работы госзаказчиков.
Посмотрев это видео, Вы сможете понять не только алгоритм грамотных действий, но и увидите, каких высоких результатов можно достичь, следуя описанному алгоритму.
Очень важно понимать, что если Вы действуете как все, то и результаты у Вас будут те же самые, что и у всех. Но, если Вы будете действовать иначе, то и результаты будут иные.
Смотрите видео и поймете, что делать, для того чтобы собрать сильный тендерный отдел.

Ссылки на наши соцсети:
https://vk.com/tajny_goszakaza
https://www.instagram.com/tajny_goszakaza
https://www.facebook.com/TajnyGoszakaza
https://t.me/tajny_goszakaza

Наш телефон: 8-963-712-20-64
Наш email: 89637122064@mail.ru