Дзен Видео Downloader

Самый простой способ скачать Дзен видео, музыку, миниатюру без водяных знаков и логотипа.

Взаимоотношения в коллективе. Священник Антоний Русакевич

КОНЧИК! Щелкните правой кнопкой мыши и выберите "Save link as..." для загрузки.

Loading...
Взаимоотношения в коллективе. Священник Антоний Русакевич

Ответы на вопросы.

Вопрос:
«Стараюсь быть добрее к людям, не делаю ничего плохого. На работе приходится докладывать начальству, что девочка из другой смены делает свою работу недобросовестно. Мне приходится переделывать за ней. Я трачу на это лишнее время, хотя могла бы делать что-то нужное и получать от работы удовольствие».

Ответ:
«Попробуйте сначала поговорить с этой девушкой. Может быть даже несколько раз. Объясните эту ситуацию. Скажите, что у вас есть претензии к её работе и вам приходится переделывать её работу. Можете сказать: "Ты меня пожалуйста прости, но если ты не изменишь своё отношение к работе, то мне придётся об этом доложить начальству". Греха в этом не будет. Это касается исполнения должностных обязанностей. У каждого они свои, каждый должен делать свою работу. Когда кто-то делает её нехорошо, то не будет ничего страшного, если вы об этом сообщите руководству после разговора с сотрудником.

К сожалению есть люди, которые этим пользуются. Довольно часто встречается, что кто-то в рабочем коллективе за всех всё делает, работает качественно, а кто-то работает плохо. Поговорите с этой девушкой, объясните ситуацию, которая складывается в вашей работе. Если она не исправится и не будет понимать вас, то тогда можно обратиться к руководству. Объясните начальству, что вы пытались с ней несколько раз разговаривать, но она ничего не хочет слышать. Зачастую через переговоры удается решить многие проблемы.

Мы очень часто боимся разговаривать с людьми. Можно не ругаться, а просто обсудить текущие проблемы. Другому человеку, может быть и в голову не приходит, что что-то не так и вам что-то не нравится. Он может живёт какими-то другими понятиями и даже не думает, что причиняет какие-то неудобства своими действиями другому сотруднику. После разговора человек может быть поймет, что он неправ и скажет: "Извини, я не думала, что так может получиться". Не обязательно, что у вас будет так, но это часто в жизни встречается».