Всегда ли нужна для сотрудников жесткая рука руководителя. Как руководить коллективом, чтобы не допустить бардака в управлении

Как руководить коллективом. Всегда ли нужна жесткая рука руководителя?

Бытует мнение, что для сотрудников нужна жесткая рука руководителя. Без жесткого стиля руководства предприятие ждет расхлябанность и бардак. Так ли это?
Как руководить сотрудниками? Что необходимо, чтобы бизнес развивался, сотрудники были ответственными и проактивными?
Рассматриваем, что конкретно поможет руководителю. Какие методы применять для руководства коллектива сотрудников.
Если не жесткая рука, то как руководить подчиненными, чтобы был порядок, сотрудники чувствовали и принимали на себя ответственность, чтобы царила в коллективе атмосфера взаимоуважения и справедливости.

Cайт: https://re-shenie.ru
VK: https://vk.com/re_shenie
Яндекс.Дзен: https://zen.yandex.ru/id/6221cd9f8fdf75139f02e6c2
RuTube: https://rutube.ru/channel/23490587
YouTube: https://www.youtube.com/@Reshenieconsulting?sub_confirmation=1
Этот ролик на YouTube: https://youtu.be/5-TV_9YdWLs

Подписывайтесь на Дзен, чтобы не пропустить новые материалы.
Стратегическое решение - это бизнес-канал о стратегическом развитии бизнеса. Мы делимся полезностями, примерами и советами. Систематизация, масштабирование бизнеса, стратегия, миссия, организационная структура, продажи, стратегические сессии, мотивация и др.
Материалы подготовлены на основе реального бизнес-опыта и применимы на практике.

Миссия Стратегического Решения:
Укрепляем Отечество, помогая развивать бизнес!
Автор: Александр Шведов - управляющий партнер Стратегического решения
#александршведов