7 ошибок НЕОПЫТНЫХ рекрутеров #подборперсонала #рекрутинг #хантинг #ошибкиподборперсонала

Обучение профессии HR и Карьера и Ресурс

КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТЕР и КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ХАНТЕР https://www.hrdzuba.ru/


Хит продаж! Мастер-класс 16 ФИШЕК ХАНТИНГА КАНДИДАТОВ и работы со сложными вакансиями https://www.hrdzuba.ru/16f


Бесплатный видеоурок ТРЕНДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА https://www.hrdzuba.ru/trend
БЕСПЛАТНЫЙ видеоурок по хантингу персонала https://www.hrdzuba.ru/mkhunt
БЕСПЛАТНЫЙ видеоурок РЕКРУТИНГ В РЕСУРСЕ https://www.hrdzuba.ru/resurshr
БЕСПЛАТНЫЙ вебинар по выгоранию https://www.hrdzuba.ru/mkresurs
НАШ САЙТ Онлайн-школа профессионального рекрутинга https://www.hrdzuba.ru/


Мастер-класс Основы подбора персонала https://www.hrdzuba.ru/money
Курс НАЙТИ РАБОТУ ПРОСТО https://www.hrdzuba.ru/rabotaprosto
КУРС по работе с выгоранием «Я - в РЕСУРСЕ!» https://www.hrdzuba.ru/resurs
ЗАПИСАТЬСЯ НА КАРЬЕРНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ https://www.hrdzuba.ru/cons


Подписывайтесь на нас в Instagram:
https://www.instagram.com/hrdzuba/?hl=ru


Подписывайтесь на нас Вконтакте:
https://vk.com/hrdzuba


Наш Телеграм-канал https://t.me/hrdzuba


Канал на ЯндексДзен:
https://dzen.ru/id/62224618bb1b...


У нас обучаются, кто хочет:
ПОЛУЧИТЬ ВОСТРЕБОВАННУЮ ПРОФЕССИЮ
- Высокая потребность бизнеса в специалистах по подбору персонала
- Стабильный заработок
- Интересная работа и общение с людьми
- На первых ролях в компании


ПОВЫСИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
- Новые тенденции рынка труда
- Инструменты хантинга и executive search
- Карьерный рост, переход в HR-бизнес-партнера
- Рост ценности и заработной платы


СТАТЬ ФРИЛАНСЕРОМ В СФЕРЕ HR
- Стать предпринимателем
- Работать удаленно
- Гибкий график


ПРОКАЧАТЬ КАРЬЕРУ И РЕСУРС
- Преодолеть выгорание
- Найти баланс
- Расти в карьере
- Найти себя и любимое дело


Я, Юлия Дзюба, имею опыт работы более 15 лет в HR. Высшее профильное образование «Управление персоналом». Рада видеть вас на наших обучениях, Youtube-канале и наших соц. сетях. Ответы и комментарии вы получаете лично от меня, все соц. сети я веду сама.


0:43 Неопытный рекрутер - это как?
2:00 Не учитывают технологию подбора персонала
4:38 Нет структуры интервью
6:16 Отсутствие рекрутинговых вопросов
7:42 Не проводят телефонное отборочное интервью
9:14 Неполная/ложная информация по компании
10:08 Игнорирование корпоративной культуры
11:49 Отсутствие оценки кандидатов по рекомендациям