Креативные подходы в работе с командой

Креативность — важный драйвер современных HR-процессов. В этом выпуске в гостях у Дмитрия Андрей Будаев, директор по организационному развитию в Realweb — одном из крупнейших digital-агентств России. Вместе они обсудили, как использовать креатив в управлении бизнесом и персоналом.

На повестке дня:
— Подходы и методики креативного управления;
— Что такое фасилитация и зачем она нужна бизнесу;
— HRTech для фасилитации;
— Геймификация и другие инструменты креативного управления;
— Релокация и международный бизнес: как культурные особенности влияют на подходы к работе с персоналом;

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами»
ИНН 7801683312
LjN8JtEjg

00:00 — Интро
00:16 — Представление гостя. О подходах к креативному развитию в Realweb: опыт стратегической сессии «Триалогия»
9:17 — Кто такие фасилитаторы
13:06 — Можно ли измерить эффективность фасилитации?
19:08 — Какие HRTech инструменты используются для фасилитации
23:36 — ИИ в креативных подходах к управлению бизнесом
27:28 — Работа с людьми в разных странах — как культурные особенности влияют на подходы к работе?
36:55 — Стоит ли ограничивать креатив сотрудников?
42:35 — Креатив и забота о развитии сотрудников — помеха управляемости бизнеса?