Поиск сотрудников: искать самому или делегировать на аутсорсинг?

В этом видео мы рассмотрим вопрос о том, каким образом лучше организовать процесс поиска сотрудников для вашей компании. Одной из альтернатив является самостоятельный поиск кандидатов, а другой - делегирование поиска на аутсорсинговую компанию.

Делегирование поиска на аутсорсинговую компанию позволит вам сосредоточиться на решении более важных бизнес-задач. Аутсорсинговая компания, специализирующаяся на поиске сотрудников, обладает опытом и ресурсами для быстрого и эффективного подбора кандидатов. Более того, такой подход может быть финансово более выгодным, так как вы несете только оплату за услуги аутсорсера, а не затраты на обучение и содержание сотрудника отдела поиска.