Как изменить подход в мотивации, чтобы снизить текучку персонала? Игорь Дубинников, ГК КЭАЗ

💥 Зарегистрироваться на конференцию COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2024 можно тут → https://clck.ru/3ByUSF

В своем интервью Игорь ответил на вопросы:
1. Какие основные сложности есть сейчас на рынке производственного персонала?
2. Что является результатом неправильного управления, а что условиями рынка?
3. С чего начать, чтобы изменить ситуацию?
4. Как ему удалос снизить текучку персонала в компании? Каких показателей удалось достичь?
5. Какую роль здесь играет мотивация для сотрудников при найме и почему?

О спикере:
Более 20 лет предпринимательства, из которых 15 лет корпоративного в качестве топ-менеджера, отвечающего за людей, создание команд, изменения и эффективность. Опыт работы в отечественных (РАО ЕЭС России, Силовые машины, ГазпромЭнергоХолдинг, Т Плюс Ренова) и транснациональных компаниях (Interbrew, Siemens, E1) в России, США, Южной Корее и Германии, численностью персонала 50 тыс. человек.

💥 Приобрести подписку на базу знаний HR →
https://clck.ru/39xH2a

#quorum #Кворум_конференции #обучение #hr #персонал
______
QUORUM Conference является провайдером живого общения, обмена идеями и предпринимательской энергией. Мы объединяем руководителей компаний реального сектора экономики России для решения актуальных задач бизнеса, на основе обсуждения последних трендов, актуальных вопросов и практического опыта.
QUORUM - успех неизбежен!
______
Вы можете задать вопрос по участию, выступлению или партнерству на почту:
welcome@quorum.guru
______
Следите за нашими новостями:
Наш сайт → https://clck.ru/39xAFrм