Симптомы, при которых нужна циклограмма сотрудника

💡Многие компании рано или поздно сталкиваются с ситуацией, когда после ухода одного из “ключевых“ сотрудников бизнес замедляется в своем развитии. 

Так происходит, потому что вместе с сотрудником “уходят его наработки“. 
Либо другая ситуация: сам сотрудник не хочет делиться своим опытом с другими. 
А руководитель наоборот заинтересован в том, чтобы компетенции каждого сотрудника росли. 

❗️В подобных случаях хорошо применять циклограмму сотрудника.

Предлагаю вам посмотреть видео и разобраться, когда можно применять этот инструмент 📹

📌 Для ознакомления с полной программой “Простые регламенты“ проходите по ссылке https://clck.ru/3CmtCj