HR-ПЛАНИРОВАНИЕ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КОМПАНИИ

«HR PLANNING» – реализованная на платформе «Optimacros» демонстрационная модель оптимизации процессов планирования в сфере управления персоналом.
Модель предоставляет возможность планировать фонд оплаты труда, включая компенсации и льготы, анализировать фактические затраты на персонал
и проводить план-факт анализ. В модели предусмотрены блоки ресурсного планирования, кадровой аналитики, анализа динамики численности и текучести
персонала. Ролевая модель позволяет руководителям отслеживать ФОТ своего подразделения, HR-менеджерам планировать кадровые мероприятия, а для сотрудников реализован удобный интерфейс личного кабинета.

Ознакомиться с материалами бизнес-кейса можно на нашем сайте: https://optimacros.com/business-cases/hr-pharmaceutical-company/

0:00 - Интро
0:06 - О платформе Optimacros
0:41 - Преимущества Optimacros
0:51 - О демостенде HR-planning, и преимуществах его использования
1:24 - Интегрированное планирование ФОТ
1:44 - Гибкий календарь
2:00 - Ресурсное планирование
2:21 - KPI
2:29 - HR-аналитика
2:46 - Разграничение прав и доступов
3:13 - Процесс согласования повышения оклада
3:39 - Личные кабинеты пользователей

ГК «Оптимакрос» - российский разработчик одноименного ПО.