Система обучения врачей и развитие надпрофессиональных компетенций

В последние годы проблема кадрового голода в медицине стала одной из наиболее обсуждаемых. Недостаток квалифицированных специалистов в отрасли создает серьезные вызовы для системы здравоохранения, влияя на качество оказания медицинских услуг. Одним из ключевых факторов для решения этой проблемы является обучение и повышение квалификации сотрудников медицинских учреждений, а также создание системы обучения врачей и развитие надпрофессиональных компетенций.

Систематизация обучения персонала в клинике не только решит проблему кадрового голода, но и станет залогом высокого уровня медицинских услуг и устойчивого развития медицинской организации. Результатом системного обучения медицинского персонала могут быть не только повышение качества обслуживания пациентов, но и снижение числа конфликтных ситуаций и случаев профессионального выгорания среди сотрудников.

Как построить эффективную систему обучения в клинике расскажет в интервью компании MEDLIGA Наталья Князева - основатель и директор группы компаний «ММ-Форум». Отдельно обсудим этапы построения такой системы, анализ текущих потребностей клиник и мотивацию медицинских работников.

Образовательные программы и тренинги «ММ-Форум» - https://clck.ru/3CyCBE.

Будем рады ответить на вопросы по медицинскому оборудованию, пишите в комментариях под видео и звоните по тел.: 8 (800) 550-39-27.

🔻Медицинские центры премиум-класса и работа с премиальными клиентами в медицине - https://dzen.ru/video/watch/66acb8594b8efc4228ecb5f4. 

🔻Частная медицина в 2024 году: тренды, кризисы и оптимизация - https://dzen.ru/video/watch/65e3343d98d3e91573067357. 

🔻Маркетинговые инструменты и взрывной рост прибыли медцентра - https://dzen.ru/video/watch/6672be27a83c7076a5b489a7. 

🔻Системное корпоративное обучение медицинского персонала - https://dzen.ru/video/watch/6622712e2ab6482f2968799b. 

👉 Будьте в курсе последних событий, подписывайтесь на каналы MEDLIGA:

- Youtube-канал - https://www.youtube.com/@medliga,
- Telegram MEDLIGA - https://t.me/med_liga,
- Rutube-канал - https://rutube.ru/channel/26510250/,
- Дзен MEDLIGA - https://dzen.ru/medliga.

00:05 - Вступление.
00:56 - Существует ли кадровый голод в медицине?
02:05 - Фактор обучения для решения проблемы кадров.
03:26 - Первый шаг для внедрения обучения в клинике.
06:21 - Мотивация сотрудников на обучение.
11:56 - Построение системы обучения сотрудников в клинике.
15:15 - Темы учебного плана для клиник.
16:46 - Развитие коммуникации в обучении.
21:12 - Методика обучения коммуникациям.
22:44 - Эмпатия врача. Можно ли ей обучить?
25:03 - Как поддерживать профессиональный уровень врачей после обучения.
27:09 - Бизнес-тренер в медицинской организации.
31:28 - Результаты обучение персонала.
33:32 - Профилактика выгорания и конфликтных ситуаций.
39:24 - Этапы построения системы обучения в клинике.
43:50 - Заключение.

Реклама. Рекламодатель: ООО Группа Компаний «ММ-Форум», ИНН: 6671003226. Erid: 2VtzqxQHZJE