Кейс | Автоматизация KPI-управления в компании КИА — Россия и СНГ

Выступление Дарьи Бондиной:

1. Причины ухода от Excel: история процесса оценки персонала в КИА глазами менеджера по компенсациям и льготам.
2. Критерии выбора программного продукта и постановка задач разработчикам: юзабилити и «красивый» интерфейс.
3. Процесс эксплуатации: опыт использования и преодоление возникающих сложностей.
4. Достигнутые результаты: интеграция с ЗУП, запуск оценки в электронном виде, понятный интерфейс.

Выступление Марины Аржниковой:

1. О компании Топфактор - знакомство и наши HR-продукты.
2. Взаимосвязь KPI с компетенциями. От бизнес-стратегии компании до индивидуального развития сотрудников.
3. Автоматизация комплексной оценки сотрудников для компании КИА. (Обмен с ЗУП, целеполагание, комплексная оценка сотрудников, оценка методом 360 градусов.)
4. Юзабилити интерфейс на платформе 1С
5. Результаты автоматизации комплексной оценки сотрудников в КИА.