8 моих любимых вопросов на собеседовании #вопросынасобеседовании #подборперсонала #поискработы

Обучение профессии HR и Карьера и Ресурс
КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТЕР и КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ХАНТЕР https://www.hrdzuba.ru/
 
Бесплатный видеоурок ТРЕНДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА https://www.hrdzuba.ru/trend
БЕСПЛАТНЫЙ видеоурок по хантингу персонала https://www.hrdzuba.ru/mkhunt
БЕСПЛАТНЫЙ видеоурок РЕКРУТИНГ В РЕСУРСЕ https://www.hrdzuba.ru/resurshr
БЕСПЛАТНЫЙ вебинар по выгоранию https://www.hrdzuba.ru/mkresurs
НАШ САЙТ Онлайн-школа профессионального рекрутинга https://www.hrdzuba.ru/
 
Мастер-класс Основы подбора персонала https://www.hrdzuba.ru/money
Курс НАЙТИ РАБОТУ ПРОСТО https://www.hrdzuba.ru/rabotaprosto
КУРС по работе с выгоранием «Я - в РЕСУРСЕ!» https://www.hrdzuba.ru/resurs
ЗАПИСАТЬСЯ НА КАРЬЕРНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ https://www.hrdzuba.ru/cons
 
Подписывайтесь на нас в Instagram:
https://www.instagram.com/hrdzuba/?hl=ru
 
Подписывайтесь на нас Вконтакте:
https://vk.com/hrdzuba
 
Наш Телеграм-канал https://t.me/hrdzuba
 
Канал на ЯндексДзен:
https://zen.yandex.ru/id/62224618bb1b...
 
У нас обучаются, кто хочет:
ПОЛУЧИТЬ ВОСТРЕБОВАННУЮ ПРОФЕССИЮ
- Высокая потребность бизнеса в специалистах по подбору персонала
- Стабильный заработок
- Интересная работа и общение с людьми
- На первых ролях в компании
 
ПОВЫСИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
- Новые тенденции рынка труда
- Инструменты хантинга и executive search
- Карьерный рост, переход в HR-бизнес-партнера
- Рост ценности и заработной платы
 
СТАТЬ ФРИЛАНСЕРОМ В СФЕРЕ HR
- Стать предпринимателем
- Работать удаленно
- Гибкий график
 
ПРОКАЧАТЬ КАРЬЕРУ И РЕСУРС
- Преодолеть выгорание
- Найти баланс
- Расти в карьере
- Найти себя и любимое дело
 
Я, Юлия Дзюба, имею опыт работы более 15 лет в HR. Высшее профильное образование «Управление персоналом». Рада видеть вас на наших обучениях, Youtube-канале и наших соц. сетях. Ответы и комментарии вы получаете лично от меня, все соц. сети я веду сама.


0:44 - Вопрос, который является дорожной картой для оценки кандидата
2:49 - Вопрос, который помогает выявить реальный интерес кандидата
3:40 - Вопрос на честность
5:04 - Вопрос на оценку обучаемости
6:07 - Вопрос на самооценку
7:05 - Вопрос на оценку риска по кандидату
7:50 - Самый БЕСЯЧИЙ вопрос
8:40 - Вопрос на оценку мотивов кандидата