Как изменился HR в России. Кадровое агентство с нуля в 90-е. Подбор персонала с научной точки зрения

Как изменился процесс подбора и найма сотрудников за последние 30 лет?

Наглядно посмотрим в ретроспективе многолетнего профессионального опыта Валерии Дворцевой — управляющего партнера кадрового агентства ВИЗАВИ Консалт. Компания существует на российском рынке с 1997 года и входит в число лучших по подбору персонала.

Валерия начинала свою карьеру с научной деятельности, далее работала внутренним HR в крупном холдинге и уже после — стала сооснователем кадрового агентства. Из личного интервью вы узнаете, как наука в жизни нашей героини стала отправной точкой в развитии российского HR-сообщества и через какие тернии эпохи 90-х пришлось пройти её команде.

Смотрите также в свежем выпуске:

– Чем отличается внутренний и внешний HR;
– Почему бизнесу необходимы внешние HR-консультанты;
– Как трансформировались инструменты HR для подбора персонала;
– Что нужно сделать HR, чтобы лучшие сотрудники оставались в компании.

00:00:41 — Знакомство с Валерией Дворцевой
00:01:15 — Работа с РЖД — наука и HR
00:07:10 — Разница между внутренним и внешним HR
00:12:13 — Роль исследований в HR
00:17:29 — Переход из науки в коммерцию в 90-е
00:20:21 — Тестирование в HR: тогда и сейчас
00:23:22 — 3 качества для успешной работы с людьми
00:25:25 — Кадровое агентство с нуля
00:33:11 — Как привлекать и удерживать людей на долгие годы
00:37:12 — Корпоративная культура в кадровом агентстве
00:45:39 — Про взлеты и падения в профессиональном опыте
00:49:44 — Наполнять жизнь интересом
00:52:34 — Живые и мертвые глаза HR
00:55:55 — Финальный совет для HR — пусть дзынькает

__________________________________________
Это последнее интервью Валерии Дворцевой. Мы сняли его в конце 2023 года. От лица всей команды HRBOX благодарим Валерию за разговор, за дружбу и огромный вклад в наше общее дело. Спасибо за всё!